鹿洼煤矿互考互评促进过硬支部五化建设

 

2019031401

为进一步夯实党建基层基础,全面落实济宁市国资委《关于在市管企业持续深化“三基工程”大力实施“过硬支部五化建设”的通知》(国资党〔2018〕31号)及集团公司过硬支部365工程建设、“四全四化”智慧党建工作体系要求,有效促进党建基础工作全面规范、党支部能力全面提升、基层党建工作全面加强,确保今年年底前全矿所有支部全部建成过硬党支部,所有工作全面过硬。根据矿党委《关于对过硬支部五化建设工作实施考核的通知》要求,近日,鹿洼煤矿组织党支部书记对全矿党支部进行过硬支部五化建设工作考核。

本次考核由17个党支部书记分成4个考核组,采取互考互评方式进行考核。各支部书记既是考核人员又是考核对象,矿抽出专人不定期对各考核组检查情况进行抽查,考核组严格对照《过硬党支部考核评选标准》对各支部相关资料进行考核,实施分级管理考核机制,按照考核结果分为一、二、三等级。本次考核13个党支部被评定为一级过硬党支部,4个党支部被评定二级过硬党支部。

过硬支部五化建设每月10日前考核评级一次,奖罚一次。同时,对月度考核未评级的党支部,对该党支部书记予以罚款。每月奖罚情况由考核工作领导小组办公室拟定,并经有关领导签字后予以兑现,奖金用于本支部过硬支部建设。

通过互考互评,各支部书记在考核过程中,能够主动发现问题、查找问题,及时总结经验、补齐短板,并且把所考核支部的亮点、经验,及时向考核小组推荐。考核小组研究后,对有借鉴、推广价值的作为典型经验在各支部进行推广,供各支部交流学习,促进工作提高。同时,对典型经验初创党支部进行适当的加分奖励。以此达到共同提高、共同进步,确保今年年底以前所有支部全部建成过硬党支部。

 

(张秀丽  董娟)

 

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