鹿洼煤矿隆重召开2024年度工作总结表彰暨五届三次职工（工会会员）代表大会
1月25日，山东鲁泰控股集团有限公司鹿洼煤矿在文化大礼堂隆重召开2024年度工作总结表彰暨五届三次职工代表（工会会员）大会，深入学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神，认真落实集团公司2024年度工作总结表彰暨一届八次职工代表大会精神，全面回顾总结过去一年的工作，隆重表彰2024年度先进集体和先进个人，分析形势，安排部署2025年各项工作任务，动员各单位和广大干部职工，进一步统一思想、守正创新，拼搏实干、勇毅前行，以更加昂扬的斗志和更加饱满的激情，不断推动一流企业建设取得新突破，奋力开创企业高质量发展新局面。
鹿洼煤矿党委书记、矿长赵明明出席大会并作题为《事争一流 夺旗争先 始终向着建设一流现代化矿井不断奋进》的工作报告，党委副书记、工会主席陈东伟主持会议，矿班子成员吴士坤、袁学访、张峰、王怀增、陈素贞出席会议，并在主席台就座。
赵明明指出，2024年，鹿洼煤矿在集团公司、矿业公司正确领导下，全面学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神，深入落实习近平总书记视察山东视察济宁重要讲话和指示批示精神，紧紧围绕集团公司“一流企业建设攻坚年”主题主线，聚焦“保安、稳产、提效”中心任务，广大干部职工上下一心，拼搏作为，攻坚克难，真抓实干，较好完成了年度各项目标任务。一是坚持夯基固本，安全形势持续向好。强化安全责任落实，狠抓安全治本攻坚，深化“双防”机制建设，抓实安全教育培训，推进本安矿井建设，织密筑牢群监防线，丰富安全主题活动，筑牢安全意识。二是坚持挖潜增效，生产经营稳中向优。科学谋划、抢抓机遇，通过深入实施内部市场化管理，大力开展降本增效、减亏增盈等系列活动，矿井生产经营绩效保持稳中向优。全年生产原煤111.03万吨，掘进进尺4164.7m；实现营业收入11.57亿元，利润5.07亿元，利税6.94亿元；商品煤销量95.23万吨；精煤销售同比对标矿井，增效约4170万元；全年完成减亏增盈5504万元。三是坚持科技赋能，提质发展稳步加快。坚持创新发展、科学发展、绿色发展，深入实施智慧矿山建设，不断提升装备水平，持续强化创新激励和成果转化，突出环保达标治理，矿井绿色创新发展能力更加突出。智能化建设达到山东省煤矿智能化II类标准并于2024年12月份通过市能源局初步验收。创新成果丰硕，全年评选创新成果163项，获实用新型专利证书21项，中煤协煤炭企业优秀“五小”技术创新成果二等奖1项、三等奖3项，省企联创新成果一等奖1项，省煤协创新成果一等奖1项、二等奖2项、三等奖4项。四是坚持融合引领，党建赋能成效更显。聚焦完善“融·创”特色党建工作体系和“红色引领·聚力前行”党建品牌矩阵，突出党建融合，切实发挥各基层党支部战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，为矿井顺利推进各项工作任务提供了坚实的思想、政治、组织、作风和纪律保证。五是坚持聚焦民生，保稳促谐质效同升。紧紧围绕集团公司“幸福鲁泰”理念要求，积极推进人本管理，深刻践行“我为职工群众办实事”活动，在“幸福鹿洼”建设上不断迈进。更加关注职工身心健康。实施智慧化换人、减人和保人策略，大幅减少高危、高负荷、易疲劳岗位作业人员，降低职工劳动强度；全年组织职工免费查体1344人次，22名工匠、劳模、一线优秀员工代表等免费赴外疗（休）养；举办“减压赋能 蓄力前行”心理健康讲座，在职工服务中心创建“心灵驿站”，完善心理咨询室、压力宣泄室等配置，矿井被评为“济宁市示范心理健康服务站点”；夏季为职工发放风油精、藿香正气水、花露水等防暑药品，每天开展送清凉活动，适时发放西瓜、雪糕、饮料等降暑物品。冬季及时维修暖气管道，保证各单位正常供暖；不断优化调整职工劳动保护用品发放标准，发放种类更加齐全、发放周期缩短，提高了职工安全防护程度；做好倒班宿舍卫生清理、老旧设施维修工作，恢复东院澡堂正常洗浴，职工住宿环境更加舒适。稳步增加职工福利待遇。为全体在岗职工办理团体补充医疗保险，提高职工医疗报销比例，减轻职工看病负担；为全体井下职工办理意外伤害保险；开展生日送祝福活动，为全矿在岗职工发放生日蛋糕卡。扎实开展业余文化活动。先后开展“凝心聚力促发展，团结奋进新征程”演讲比赛、“唱响劳动美 建功新征程”诗文诵读、“庆五一”健步行、“庆八一”退役军人座谈会、“光辉岁月 感谢有你”退休人员欢送会等人文关怀活动，举办“三八”巾帼风采、新入职员工挑战培训、新入职大学生团体培养等特色专题拓展培训。倾情助力职工成长成才。积极推进矿井发展同个人提升相互融合，扎实做好专业技术人员和高技能人才培养、选拔、评聘等工作。对所有符合条件的专业技术人员和高技能人才，均按规定程序予以聘任，并发放月度津贴。积极组织参加集团公司“我是状元”职工职业技能竞赛，2名员工被集团公司命名为第八批“鲁泰工匠”，9名员工分别获得集团公司二、三等奖。用心推进“我为职工群众办实事”活动。建立职工大病医疗补助帮扶机制，动态更新完善困难职工家庭档案，常态化扶危救困，走访慰问老干部、困难职工45人次，发放救助金3.1万元。开展金秋奖学助学活动，为升入大学的93名职工子女发放奖学、助学金24.5万元。为解决职工新能源汽车充电难的问题，联合鲁泰化学，共同推进完成生活区新能源汽车充电桩安装建设工作。
赵明明强调，2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋篇布局之年，做好2025年工作意义重大。2025年工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神及中央经济工作会议精神，深入学习贯彻习近平总书记视察山东视察济宁重要讲话和指示批示精神，全面落实集团公司2024年度工作总结表彰暨一届八次职工代表大会精神和2025年各项决策部署，紧紧围绕“11235”总体工作思路，团结一致，守正创新，踔厉奋发，向着建设一流现代化矿井目标不断奋进。
“11235”总体工作思路，即紧紧围绕“一流现代化矿井建设”工作主线，坚持以“安全生产”为中心，坚决保证原煤产量、矿井效益“两个稳定”，力争实现掘进进尺、现场管理、安全生产标准化“三大提升”，全面抓好党建引领、科技赋能、装备提升、作风建设、民生促进“五大保障”，推进一流现代化矿井建设不断取得新突破。
赵明明要求，2025年重点抓好十项工作。一是推进实施本安矿井创建工程。围绕“安全生产”中心，聚力攻坚“本质安全型矿井”创建工程，全面强化安全责任落实。按照“严管理、强考核、重教育”总体思路，进一步加大安全管理力度，抓实“无视频监控不作业”要求，完善视频查违章机制，持续深化安全风险分级管控和事故隐患排查治理，突出抓好安全警醒室、身体伤残体验室“两室”建设，设置安全“曝光台”，建立安全不放心人员档案，创新开展亲情安全教育、关键人员心理健康培训、现场急救技能培训、“精准警示教育”等活动，不断提高安全警示教育和培训效果，增强职工安全意识，确保安全生产。二是推进实施掘进工效提升工程。持续完善掘进单进水平提升管理办法，进一步提升矿井装备水平，不断优化掘进工艺、劳动组织，加大职能科室帮扶指导力度，定期排查治理卡点、堵点、难点，选树表彰奖励典范工作面，严格考核兑现力度，最大限度提升掘进效率，提高掘进进尺。三是推进实施挖潜增效提质工程。以促进矿井稳产高效为目标，进一步优化、细化原煤生产、洗选，商品煤发运、销售等各环节管理，保证原煤产量稳定，矿井盈增能力持续提升。四是推进实施现场管理提升工程。扎实开展“管理提升深化年”活动，围绕现场管理、“精品工程”创建、安全生产标准化管理体系建设等重点，不断细化完善各项标准与要求，强化季度管理提升项目实施与考核，加大“走出去”调研借鉴、“请进来”交流学习力度，不断促进各方面管理突破提升。五是推进实施科技赋能发展工程。坚持创新发展、科学发展，围绕“减人、提效、保安”目标，继续推进智能化建设，提升有利于安全生产和减低职工劳动强度的大型重装设备装备水平，在省内二类智能化矿井基础上，争取更高荣誉。六是推进实施党建融合引领工程。以“抓融合、促发展”为重点，不断加强党的政治建设，深化“融·创”特色党建体系，完善品牌矩阵，创新支部“结对互建、助企提升”工作机制，积极推进文化“四廊两园”建设，构建全员动手的“大宣传”工作格局，切实把牢意识形态阵地，提高基层党建水平，严格党员教育管理，深入推进全面从严治党，为企业发展提供坚实思想、政治和组织保障。七是推进实施清廉鹿洼创建工程。认真落实中央、省、市和集团公司关于建设清廉国企、清廉鲁泰有关要求，全面深化党风廉政建设，突出清廉主题、干部主体、制度主线，构建“政治筑廉、制度管廉、监督促廉、文化养廉”工作格局，着力打造政治清明、干部清正、企风清朗的清廉鹿洼，为全方位推动高质量发展提供根本保证。八是推进实施职工之家凝心工程。围绕保安促谐、强化民主、扶危助困等重点，扎实开展“安全之家”“民主之家”“温馨之家”“活力之家”等职工之家建设。全面实施“六访七谈八帮+”工作法，构建一级抓一级、层层抓落实维稳机制，坚决守牢稳定底线。创新实施新员工三级培养机制，深化专项拓展培训，推进“我为职工群众办实事活动”，持续打造幸福鹿洼，不断提升职工幸福指数。九是推进实施作风建设保障工程。完善干部队伍梯队建设，打造年轻化、专业化、综合素质高、管理能力强的干部队伍，积极倡树进取、争先、担当、执行等精神，推进“3456”落实机制，引导干部职工打破僵化思维，摈弃躺平思想，严格履职尽责，推进全矿思想大转变、作风大提升、发展大提速。十是推进实施重点项目督办工程。围绕“一流企业建设”重点项目，掘进工效提升、安全生产标准化建设等重点工程以及工作面回撤、安装等特殊环节，实行专班管理，建立督查督导机制，确保所有项目定了干、按时完、质量优。
赵明明强调，一要在强化学习上下实功，做到政治清醒，思路清晰。要树立终身学习意识，学以致用，善于把理论与工作实际相结合，创造性地开展工作。二要在强化担当上下实功，做到认真履责，敢于负责。切实增强担当意识。迎着困难上、奔着问题去，不推诿、不逃避，为新一年各项工作目标顺利实现奠定最坚实的基础。三要在强化团结上下实功，做到上下同欲，勠力同心。切实树牢团结意识、大局观念，通过沟通协商来凝聚共识。四要在强化创新上下实功，做到敢破敢立，敢为人先。把解放思想、开拓思路、改革创新贯穿各领域、融入各方面，充分利用改革创新的思维、办法和手段破难题、促发展，力争形成引领性、标志性改革创新成果。五要在强化守纪上下实功，做到遵规守纪，廉洁奉公。自觉增强纪律规矩意识，深入学习党章党规和法律法规，从内心深处筑牢防线。自觉约束言行、依法行使职权。
会上，赵明明代表鹿洼煤矿与班子成员签订2025年度目标管理责任书。
吴士坤宣读对先进集体和个人的表彰决定。
矿班子成员为先进集体和先进个人代表颁奖。
赵明明为优秀员工家属代表颁奖。
矿单位代表和先进个人代表分别作表态发言。
陈东伟在工会工作报告中，全面总结回顾了过去一年的工会工作：一是强化思想政治引领，提振职工信心、汇聚职工力量；二是强化全员建功立业，激发职工活力、推动企业发展；三是强化拓宽民主管理渠道，维护职工权益、保障全面落实；四是强化实施精准服务，聚焦职工生活、幸福指数提升。陈东伟提出，2025年工会工作的总体思路为：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神为指导，认真贯彻落实集团工会和矿党委工作部署要求，坚持与企业中心工作深度融合，与广大职工需求紧密结合，与高质量谋划发展无缝契合，着力提升工会组织的引领力、创造力、凝聚力。陈东伟强调，2025年工会重点做好四项工作：一是坚持融入中心，凝心聚力鼓干劲，团结动员广大职工推动企业高质量发展上台阶；二是坚持依靠方针，畅通渠道搭平台，让广大职工的智慧和力量充分展现；三是坚持以职工为中心，真心实意为职工办实事，不断增强职工的幸福感和获得感；四是坚持与时俱进，以创新精神加强自身建设，着力提升工会工作质效。
大会书面作了《安全工作报告》《工会财务审查工作报告》《工资集体专项协议》《女职工特殊保护专项协议》和《劳动安全与卫生专项协议》说明报告。赵明明作了员工提案解答。 与会代表分4个代表团讨论审议大会各项报告。矿领导班子分别到所在代表团参加讨论，与职工代表研讨交流，充分听取职工代表的意见建议。与会代表高度评价了鹿洼煤矿2024年各项工作取得的优异成绩，一致赞同鹿洼煤矿2025年各项任务目标和发展思路，认为赵矿长所做的《工作报告》站位高、立意准、内容实，实事求是总结了过去一年的工作，全面客观分析了面临的形势，务实具体的提出了新一年的目标任务和重点举措。代表们一致认为工作报告是一篇学习贯彻党的二十届三中全会精神、贯彻落实集团公司决策部署，符合鹿洼实际、体现职工愿望的报告。代表们纷纷表示将进一步砥砺奋进、变革求新，挺膺担当、攻坚克难，认真抓好各项工作落实，继续向着高质量发展的更高目标、更高层次攀登前进，为全面完成2025年各项任务目标作出更大贡献。
会议表决通过了《行政工作报告》《工会工作报告》《安全工作报告》《工会财务审查工作报告》《工资集体专项协议》《女职工特殊保护专项协议》《劳动安全与卫生专项协议》。
大会在庄严的《国际歌》声中胜利闭幕。
鹿洼煤矿2024年度先进集体和先进个人、部分职工，以及鹿洼煤矿五届三次职代会全体代表参加会议。
(闫宁)
