鹿洼新闻

5月7日，鹿洼煤矿召开以服务型管理文化推进安全生产动员会议，安排部署相关工作。鹿洼煤矿党委书记、矿长赵明明出席会议并讲话，副矿长、安全总监王怀增主持会议。

赵明明在会议上指出，全体干部职工要进一步提高政治站位，主动担当作为，彻底摒弃传统管控思维，以最严肃的态度、最务实的作风、最有力的举措，着力破解制约组织活力与核心竞争力的难点卡点。要聚焦安全管理、效率提升、现场管控、团队凝聚等关键环节，以服务型管理文化为引领提升现场管理水平，以协同联动夯实矿井高质量发展根基，确保矿井安全生产形势持续稳定。

赵明明强调，各级管理干部要摒弃“官本位”思想，树立“服务一线、保障安全”的理念，深入井下一线、生产现场，倾听职工心声，排查安全隐患，解决实际难题；一线职工要对照安全操作规程，查找自身操作中的不足，主动学习安全知识、提升安全技能，自觉抵制“三违”行为，让安全管理从“被动合规”转向“主动防控”，把安全责任落实到每个岗位、每个环节、每个人，切实筑牢安全生产生命线。

赵明明要求，要打破部门壁垒与协同壁垒，引导全矿上下树立“全局意识”“协同意识”，强化“主人翁”思想，形成“上下同心、左右联动、齐抓共管”的良好局面。各级管理干部要带头践行服务型管理理念，主动加强部门之间的沟通协作，打破“各自为战”的局面，针对安全管理、现场生产、资源调配等重点工作，主动对接、密切配合；一线职工要树立“命运与共、共建共享”的理念，在工作中互帮互助、取长补短，共同凝聚起“人人讲安全、个个守底线、事事求实效”的强大合力。

鹿洼煤矿领导班子，机关职能科室副科级以上干部，采掘辅助工区三大员和部分专业技术人员等参加会议。（孟庆奇）