鹿洼新闻

为进一步加强干部职工队伍思想作风纪律建设，聚力打造一支作风优、执行强、敢担当、善作为，团结稳定、积极向上、干事创业的干部职工队伍。3月4日，鹿洼煤矿召开加强干部队伍作风建设专题会议。党委书记、矿长赵明明主持会议并讲话。

赵明明指出，目前矿井面临三重叠加压力。市场价格方面，吨煤售价较去年同期骤降540元，直接冲击全年效益目标；生产组织方面，工作面安装撤除与每月500米以上掘进任务形成双重压力；人力资源方面，年均40余人退休，干部职工队伍日趋老龄化，接续力量不足，矿井负担加重。

赵明明强调，面对如此严峻的形势，鹿洼煤矿迫切需要一支特别能吃苦，特别能战斗的高素质干部队伍。要把作风建设作为常态化工作来抓，以严的作风、铁的纪律促进全矿干部职工作风持续好转、能力不断提升，实现作风优化提升向高效执行力、落实力转变，为高质量发展提供有力保障。

赵明明要求，构建“七位一体”作风体系，明确干部作风建设七大着力点。一要讲团结。讲团结是大智慧，会团结是真本领。在团结问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的品行。大家不要人为制造矛盾，要时刻牢记不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。要正确区分管理与团结，管理是为了提高效率和目标，而团结是在共同目标下的协作与和谐。领导班子和领导干部只有自觉做到讲团结，才能为矿井营造和谐稳定的良好环境，才能把广大干部职工意志和力量统一到工作部署上来，才能不断推进企业的改革与发展。二要讲纪律。纪律是成功的基石。每一位干部、职工都要树立真正纪律观念，提高纪律意识，严守纪律底线，将遵规守纪化为高度自觉。只有“心有所畏，方能言有所戒，行有所止”，才能确保我们的工作规范运行。每名党员干部要从我做起，积极加强自我修养，践行纪律，才能支撑矿井的发展，实现自己的事业价值。三要讲奉献。奉献就是不求回报，全身心的付出。全体党员干部要以工作职责为重，凡事不讲条件，不讲报酬。在困难面前，要有舍小家为大家的精神。工作生活中，不斤斤计较，常怀感恩之心、常思奋起之志，想事情、做工作，多讲奉献，多换位考虑。四要讲沟通。沟通是管理的核心和灵魂。无论何时，领导干部应将沟通视为一项重要的工作，上下左右多沟通，相互之间多包容。上级与下级之间，部门与部门之间，都要保持畅通的沟通渠道，遇到问题及时交流，共同寻找最佳解决方案。五要讲责任。责任是一种使命、一种素质、一种美德。作为领导干部要率先强化责任意识，对于研究决定或领导交办的事情，要按时高标准完成，绝不以各种借口推诿迟延。对工作要高度负责，敢于直面矛盾，奋勇向前，抓难碰硬，克服一切困难，确保每一项任务都能落到实处，取得实效。六要讲合作。一个人的力量是渺小的，但一群人的力量是不可预测的。矿井的高质量发展，需要全矿上下团结协作的合力。全矿干部之间、部门之间要互相支持，密切配合，相互补台不拆台。鹿洼煤矿是一个整体，只有团结协作，才能形成强大的合力。七要讲廉洁。廉洁是每名党员的生命线。党员领导干部要严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》规定，自觉保持人民公仆本色，不利用职权谋取私利，全心全意为职工群众服务；自觉维护职工群众根本利益，正确行使权力，避免滥用职权和以权谋私；自觉提升思想道德境界，保持清正廉洁的作风，不断提升个人品德和修养；自觉带头树立良好家风，严格要求家庭成员，避免家庭成员利用领导干部职权谋取私利。

矿班子成员、副总及各单位主要负责人和支部书记参加会议。

（张志华）